Получение и выполнение наряда на смену, соблюдение ПБ и ОТ при производстве работ. Достижения - постоянное выполнение сменного задания с соблюдением ПБ и ОТ при производстве работ. Причина увольнения - доработка льготного подземного пенсионного стажа и официальное оформление пенсии в ПФ РФ.

* розничная и мелкооптовая торговля автозапчастями с оформлением необходимых документов; ; * приём товара; * инвентаризация; ; * сбор маркетинговой информации, в том числе и отслеживание цен у конкурентов; ; * внесение предложений по ценовой политике; ; * непосредственное участие в рекламных акциях; ; * рассмотрение претензий покупателей, оформление возврата, а также отказ в возврате приобретённого ранее товара, согласно законодательства РФ; * участие в переговорах с поставщиками, заключении договоров с ними и налаживание сотрудничества; * сбор контактной информации и её систематизация о поставщиках и покупателях. Достижения - постоянное повышение объёма продаж и вывод магазина в лидеры г.Прокопьевска в сегменте иномарок данного направления за счёт эффективной работы, профессионального отношения к делу и культуры обслуживания. Причина увольнения - отказ работодателя (фактического партнёра) в официальном оформлении по ТК РФ.

* работа по заключению и расторжению договоров: * юридическое сопровождение переговоров по заключению договоров, * юридические действия для урегулирования споров по договорам с абонентами, возникающие при их заключении поставкам и конкурсам, * представление интересов общества в преддоговорных спорах в судах, * проведение правового анализа, представляемых абонентами для заключения договоров, документов и сведений, * проверка полномочия лиц, подписывающих договоры от имени абонентов, * контроль оформления договоров; ; * участие в совещаниях по вопросам оплаты, в том числе и в органах власти и иных организациях; ; * планирование: * еженедельного объёма выручки предприятия по договорам энергоснабжения и контроль своевременности расчётов за поставленные энергоресурсы; * на следующий месяц и подготовка бюджета ожидаемой реализации, сметы расходов и доходов, * ежедневное внесение данных по оплате за поставленную электроэнергию, согласованных с бухгалтерией общества; * разработка мер по ограничению или отключению потребителей, при неисполнении ими своих обязательств по договорам энергоснабжения или неоплате за поставленную абоненту энергию, для предложения их начальнику службы и подготовка уведомлений о предстоящем введении ограничения режима потребления электроэнергии; * предупреждение абонентов об ограничении или отключении, в сроки, установленные договорами энергоснабжения и действующим законодательством. * осуществление приёма и рассмотрения претензий абонентов по договорам энергоснабжения; * ведение аналитического учёта расчётов с абонентами по каждому предъявленному покупателям счёту, а также по полученным авансам; * выдача предписаний абонентам, при обследовании электроустановок, с установленными сроками устранения, обязательных к исполнению, и контроль выполнения предписаний. Достижения - непосредственный личный вклад в своевременное заключение договоров и постоянное выполнение плана Киселёвской службой по сбору денежных средств за электроэнергию, за который был ответственным. Причина увольнения - сокращение штата.

ведущий инженер отдела снабжения (фактически начальник) Обязанности ведущего инженера по снабжению: * организация и контроль снабжения предприятия ТМЦ для бесперебойной работы организации; * переговоры с руководителями организаций по договорам, поставкам и конкурсам; * проведение конкурсов по выбору поставщиков ТМЦ; ; * руководство и организация работы склада и персонала; ; * работа с документами и поставщиками; * контроль: поставок, складских остатков; * подготовка отчетности. Достижения - своевременное и бесперебойное снабжение предприятия. Причина увольнения - собственное желание.

Получение и сопровождение ТМЦ и документации по заданию руководства ОМТС разреза с центрального склада головного офиса компании в г. Кемерово и от поставщиков и сдача их на склад предприятия, работа с документами (в том числе: по проведению взаимозачётов, подготовка месячного и годового финансового плана по снабжению предприятия, справки по выполнению за месяц, отчёта по складским остаткам и неликвидам и писем по поручению начальника отдела в отсутствие инженера) и оргтехникой. Достижения - чёткое и грамотное выполнение всех порученных заданий, отсутствие замечаний и взысканий. Причина увольнения - собственное желание в связи с приглашением в ООО «Краснобродское строительное управление» на более высокую должность.

* руководство отделом материально-технического обеспечения; * организация и контроль своевременного и бесперебойного снабжения предприятия ТМЦ; * переговоры с руководителями организаций по поставкам; ; * экспедиция грузов с центрального склада угольной компании и от поставщиков; ; * контроль поставок и их сроков; ; * руководство работой по устройству, оборудованию и оснащению складов; * организация и контроль работы складов, отслеживание складских остатков; * работа с документами, подготовка отчетности. Достижения - своевременное и бесперебойное снабжение предприятия. Причина увольнения - собственное желание из-за невыполнения условий трудового договора со стороны руководства шахты.

* руководство тремя управлениями блока логистики; ; * руководство работой подразделений блока логистики шести регионов ОАО; * работа с руководителями предприятий поставщиков по договорам и поставкам; * контроль: подготовки документации для проведения конкурсов по закупке, участия в конкурсах; оформления документов по результатам проведённых конкурсов, заключения договоров поставок, бесперебойного снабжения предприятий АО ТМЦ для обеспечения потребителей шести регионов тепловой и электрической энергией, * сроков поставок, складских остатков, планирования потребности в ТМЦ, * транпортировки грузов, работы складов, подготовки отчётности; * участие в планировании годовой комплексной программы закупок; * работа с документами, поставщиками, с дебиторской задолженностью. Достижения - погашение дебиторской задолженности на 46 млн. руб. и подготовка документов по дебиторской задолженности на сумму 11,5 млн. руб. и дальнейшая их передача в правовой блок ОАО «ТГК-2» для ведения претензионной работы и арбитражных исков за 3 месяца работы по снижению дебиторской задолженности. Причина увольнения - расторжение контракта по причине кадровых решений новой команды руководителей после повышения предыдущего генерального директора.

Обязанности техника по быту: * руководство и организация работы частного сектора абонентского отдела; * планирование работы отдела и контролёров (плановые обходы частного и коммунального сектора для: проверки показаний электросчётчиков, контроля оплаты, предупреждения неплательщиков, выявления хищений электроэнергии, отключения абонентов от электроснабжения и подключения, установки и опломбировки электросчётчиков, сбора оплаты за электроэнергию, заключения договоров электроснабжения с населением); * принятие отчёта о проделанной работе; ; * проверка работы контролёров; ; * совместная работа с контролёрами по обходам; ; * проведение инструктажа и обучение персонала отдела; ; * работа с документами, договорами и населением. Достижения - улучшение работы сектора по всем показателям. Обязанности ведущего инженера по снабжению: * организация и контроль снабжения предприятия ТМЦ для обеспечения электроэнергией населения и предприятий города; * переговоры с руководителями организаций по договорам и поставкам; * руководство и организация работы складов и персонала; ; * экспедиция грузов с центрального склада и от поставщиков; ; * работа с документами и поставщиками; * контроль: поставок, складских остатков; ; * подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности. Достижения - своевременное и бесперебойное снабжение предприятия. Причина увольнения - перевод в ОАО «ТГК-2» г.Ярославль по согласованию руководителей.

* работа с дебиторской задолженностью юридических и физических лиц; ; * курирование угольных предприятий; ; * переговоры с первыми руководителями организаций и частными лицами по погашению долгов перед банком; * подготовка, заключение и подписание договоров и документов по возврату средств; * дальнейшее сопровождение и контроль погашения кредитов должниками. Достижения - возврат 2 млн. руб. в сложное для банка время ( в том числе 1 млн. руб. с предприятия банкрота - Прокопьевской автобазы ). Причина увольнения - сокращение штата перед закрытием филиала.

* руководство коммерческой деятельностью предприятия; ; * руководство работой персонала и её контроль; ; * переговоры с руководителями предприятий поставщиков по поставкам и договорам; ; * организация и контроль: * своевременной подготовки документации для осуществления коммерческой деятельности; ; * заключения договоров; * проведения закупок; ; * бесперебойного снабжения предприятия ТМЦ для строительства, выполнения плана по строительству и своевременной сдачи и вводу объектов жилищного строительства; ; * сроков поставок; ; * складских остатков и планирования потребности в ТМЦ; ; * транпортировки грузов; * работы складов; * подготовки отчётности; * работа: * по планированию закупок и продаже услуг; * с документами; * с поставщиками. ; * Достижения - своевременное и бесперебойное снабжение предприятия ТМЦ для строительства объектов. Постоянное выполнение плана по строительству и соблюдение сроков сдачи и ввода жилья и других объектов. Причина увольнения - перевод в ОАО АКБ «Кузбасспромбанк» Прокопьевский филиал по согласованию руководителей.

Обязанности подземного горного мастера, помощника начальника участка, заместителя начальника участка:: * получение и выдача наряда звеньям, бригадам и смене на производство горных работ; * проведение необходимого инструктажа рабочим перед получением наряда; * подготовка и утверждение сменного наряда у руководства участка и шахты; * планирование и организация ведения работ в звеньях, бригадах и на смене; * контроль: * соблюдения рабочими ТБ, охраны труда и дисциплины при производстве горных работ, * производства работ для выполнения планов по проведению горных выработок и добыче угля, * работы персонала и оборудования, * проветривания, пылегазового режима и состояния забоев; * остатков материалов для проведения и крепления выработок * подготовка и подписание необходимой документации; * оперативная передача достоверного состояния дел на участок для выдачи наряд-задания следующей смене; * принятие отчёта у звеньев и рабочих о проделанной работе, выполнении наряда и плана; * сдача отчёта руководству участка и утверждение его у руководства шахты; * закрытие нарядов в конце месяца. Достижения - постоянное выполнение плана вверенными структурными подразделениями участка, соблюдение ТБ и охраны труда подчинёнными, безаварийная работа и отсутствие производственных травм. Причина увольнения - перевод в МЖК г. Прокопьевска для получения квартиры по согласованию руководителей.

Обязанности подземного горного мастера: 1) получение и выдача наряда смене на производство горных работ; 2) проведение необходимых инструктажей рабочим перед получением наряда; 3) подготовка и утверждение сменного наряда у руководства; 4) планирование и организация ведения работ в бригадах и на смене; 5) контроль: - соблюдения рабочими техники безопасности и охраны труда при производстве горных работ, - производства работ для выполнения сменного плана по проведению горных выработок и добыче угля, - работы персонала и оборудования, - проветривания, пылегазового режима и состояния забоев; 6) подготовка и подписание необходимой документации; 7) оперативная передача достоверного состояния дел на участок для выдачи наряда следующей смене; 8) принятие отчёта у звеньев и рабочих о проделанной работе, выполнении наряда и плана; 9) сдача отчёта руководству участка и утверждение его у руководства; 10) закрытие нарядов в конце месяца. Достижения - постоянное выполнение плана вверенными подразделениями и соблюдение ТБ и охраны труда подчинёнными, безаварийная работа и отсутствие производственных травм. Причина увольнения - перевод на шахту "Зенковская" производственного объединения "Прокопьевскуголь" в связи со сменой места жительства и переездом в г. Прокопьевск.

Факультет - шахтостроительный, Cтроительство подземных сооружений и шахт

Представительство компании «Телетрейд» г. Новокузнецк, Диплом № 648473 от 25.04.2008г. финансового аналитика – трейдера

ФГОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента им. Н.П.Пастухова» г. Ярославль, Пользователь ПК (удостоверение о краткосрочном повышении квалификации от 01 февраля 2007 г.).

Официальное представительство КИС «Галактика» - ООО "Финансовые технологии" г. Новокузнецк, Логистика и управление договорами в КИС «Галактика» (свидетельство № 2007/038)

"Бизнес-Центр" муниципального фонда поддержки малого предпринимательства города Прокопьевска, Менеджер МП (свидетельство № 263 (ноябрь 2001 года)).

ИПК работников угольной промышленности г. Кемерово, Начальник участка подземный (свидетельство утеряно при переезде с одного места жительства на другое).

ИПК работников угольной промышленности г. Кемерово, Заместитель начальника участка подземный (свидетельство утеряно при переезде с одного места жительства на другое).

ИПК работников угольной промышленности г. Кемерово, Помощник начальника участка подземный (свидетельство утеряно при переезде с одного места жительства на другое).

Центр занятости населения г.Прокопьевска, Нет данных (тест длительностью 1 час был связан с выявлением способностей вести собственный бизнес и руководящих способностей).