Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, ведение системы документационного обеспечения предприятия, организация повышения квалификации, ведение воинского учета предприятия, составление графиков отпусков, оформление и учет командировок, больничных листов, подсчет страхового стажа, ведение табельного учета, рассмотрение жалоб и заявлений.

Экономический, Финансы и кредит