- Руководство группой офисов ( 18 ВСП, 70 менеджеров по продажам , 48 консультантов); - Формирование команды, мотивация сотрудников и определение путей повышения индивидуальной эффективности; - Организация подбора персонала; - Ведение кадрового делопроизводства - Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг; - Координация и контроль работы сотрудников , осуществление контроля проведения банковских операций (операционных и кассовых, трудовой дисциплины); - Своевременное ознакомление сотрудников с инструктивными документами, нормативными актами, а так же с приказами и распоряжениями поступившими в дополнительный офис; - Взаимодействие со всеми службами Банка; - Ответственность за финансовый результат деятельности дополнительного офиса; - Бизнес - планирование и анализ результатов деятельности группы всп;

- Руководство дополнительным офисом; - Формирование команды, мотивация сотрудников и определение путей повышения индивидуальной эффективности; - Организация подбора персонала; - Ведение кадрового делопроизводства - Организация эффективных продаж банковских продуктов и услуг; - Координация и контроль работы сотрудников дополнительного офиса, осуществление контроля проведения банковских операций (операционных и кассовых, трудовой дисциплины); - Своевременное ознакомление сотрудников с инструктивными документами, нормативными актами, а так же с приказами и распоряжениями поступившими в дополнительный офис; - Взаимодействие со всеми службами Банка; - Ответственность за финансовый результат деятельности дополнительного офиса; - Бизнес - планирование и анализ результатов деятельности дополнительного офиса;

Организация работы по оснащению ВСП. Работа по улучшению инновационной деятельности отделения, участие к подборе профильных специалистов, ведение кадрового документооброта сотрудников подменного фонда( табелирование , переводы, увольнение, предоставление отпуска, составление графика отпусков и т.д.)

Должностные обязанности: организация работы консультантов по банковским продуктам (подбор на должность , наставничество, контроль за выполнением плановых показателей, контроль за соблюдение стандартов качества)

Кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы. Формирование личных дел сотрудников, работа по подбору персонала. Отчетность ПФР, Военкомат

Численность предприятия 750 чел. Руководство отделом . Кадровое делопроизводство в полном объёме; Поиск и подбор персонала; сдача персонифицированного отчета в пенсионный фонд ("вредники по 1 и 2 списку"); ведение воинского учета сотрудников.Организация обучения персонала. Составление отчетности и т.д. Предоставление сведений по личному составу по запросам руководителей и руководителей подразделений в установленные сроки, в необходимом объеме, организация корпоративных мероприятий. Решение вопросов социального характера. Подготовка предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития .

- оформление приема, перевода и увольнения работников; Численность предприятия 750 чел. - учет личного состава работников; - выдача справок о трудовой деятельности работников; - хранение и заполнение трудовых книжек; - ведение установленной документации по кадрам; - подготовка документов к аттестации работников; - табельный учет, составление графиков отпусков; - ведение личных карточек сотрудников, подготовка и оформление трудовых договоров; - сдача персонифицированного отчета в пенсионный фонд; ( вредники 1,2 список) - ведение воинского учета сотрудников.

Численность предприятия более 1000 чел. ( более 80% сотрудников вредники (1,2 список) - осуществление приема, перевода и увольнения работников; - выдача справок работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - своевременное внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; - ознакомление вновь принятых работников с правилами внутреннего трудового распорядка, с должностной инструкцией и другими документами до подписания работником трудового договора; - сдача персонифицированного отчета в пенсионный фонд;

Подготовка проектов нормативных актов. Разработка материалов по тренировкам, командно-штабным, тактико-специальным учениям и участие в их проведении. Составление и предоставление отчетов в вышестоящие и взаимодействующие органы.

Экономический, Управление персоналом